戰略管理中的DSTE與BLM有何不同?一文講透區別!
上海新道侖 2025-04-01
為什么華為能實現“力出一孔,利出一孔”?為什么90%企業的戰略最終淪為PPT?答案藏在DSTE與BLM這對黃金組合中。本文為你講透兩者的本質區別與協同邏輯,助你破解戰略落地難題。
正確邏輯:·?BLM解決“戰略制定”:確保方向正確;
·?DSTE確保“戰略落地”:通過流程固化執行能力。
階段2:戰略解碼(BP)——力出一孔的關鍵
階段3:執行與監控——拒絕戰略“懸空”
階段4:戰略評估——推動組織能力持續優化
??融合創新,快速上手:TOMIS-SMS融合DSTE戰略管理體系、業務領先模型(BLM)、 戰略地圖、平衡記分卡等管理思想,助力企業快速上手。
??AI賦能戰略分析和決策:AI賦能戰略分析和決策,洞察行業發展趨勢及方向。 戰略解碼形成因果關系鏈,確保戰略規劃與執行一體化。
??自動監控,及時糾偏:戰略執行和監控自動化、可視化,及時發現執行過程中 的問題并糾偏,確保戰略目標的達成。?
??按需配置,繁簡由人:支持各種規模的企業,如中小型企業、大型企業、集團公司。 系統功能按需配置,繁簡由人。
一、DSTE與BLM的區別
1. DSTE是什么?——端到端的戰略管理體系 ?
DSTE(Develop Strategy To Execution)是企業從戰略制定到執行落地的端到端管理體系,覆蓋四大核心階段:?- ? 戰略制定(SP):基于BLM模型與戰略地圖,識別機會點與風險,制定3-5年規劃;
- ? 戰略解碼(BP):通過平衡計分卡將目標拆解為部門KPI,確保全員“力出一孔”;
- ? 執行監控:數據看板+進度監控,杜絕執行偏差(季度/月度);
- ? 戰略評估:敏捷迭代管理機制,推動組織能力持續進化(年度評估)。

2.BLM是什么?——精準戰略規劃的工具?
BLM(業務領先模型)是戰略設計的方法論工具,核心解決兩大問題:- ? 戰略設計:通過“五看三定”(看趨勢/市場/競爭/自己/機會→定目標/策略/控制點)明確業務方向;;
- ? 執行設計:梳理關鍵任務,匹配組織、人才與文化。

3.二者本質區別 ?
BLM是DSTE戰略制定階段的方法論,確保戰略既“看得遠”又“落得實”。DSTE不是方法論,而是流程框架+管理體系,強調“用規則的確定性對抗環境的不確定性”。二、為什么BLM必須嵌入DSTE?
致命誤區:許多企業把BLM當作獨立工具,導致戰略規劃“紙上談兵”。正確邏輯:·?BLM解決“戰略制定”:確保方向正確;
·?DSTE確保“戰略落地”:通過流程固化執行能力。
三、DSTE四大階段實戰解析
韜略-新道侖戰略管理系統(TOMIS-SMS)作為企業戰略管理的數字化轉型平臺,融合DSTE戰略管理體系、業務領先模型(BLM)、 戰略地圖、平衡記分卡等管理思想,實現全流程戰略管理:
階段1:戰略制定(SP)——BLM方法論的主戰場- ? 雙差分析:識別業績差距與機會差距。雙差分析是BLM模型的起點,也是戰略規劃的起點;
- ? 市場洞察“五看”:看趨勢、看市場/客戶、看競爭、看自己、看機會。工具:PESTEL模型、SWOT分析;
- ? 業務組合“三定”:定目標、策略、控制點? ? 工具:SPAN圖;

- ? 目標對齊:將戰略分解為關鍵任務,目標及KPI。制定年度計劃、確定年度重點工作、分解年度目標、制定行動計劃、制定組織KPI。
- ? 資源分配:預算與人力向戰略優先級傾斜;
- ? 戰略協同:新道侖戰略管理系統通過完整協同流程,將戰略目標和任務落實到所有相關單元和人員,確保戰略落地。工具:戰略地圖,平衡計分卡

- ? 動態跟蹤:將戰略分解為關鍵任務,目標及KPI。制定年度計劃、確定年度重點工作、分解年度目標、制定行動計劃、制定組織KPI。
- ? 戰略調整/糾偏:及時發現進度落后的工作及目標,并采取糾正措施? ? 工具:戰略全景圖、戰略看板、戰略執行視圖

- ? 差距歸因:區分執行力問題與戰略設計問題
- ? 因果驗證:復盤戰略邏輯鏈,分析戰略因果關系的有效性
- ? 外部環境:分析外部環境、競爭環境、客戶等的變化及影響
- ? 內部環境:分析內部的優勢及劣勢? ?工具:戰略績效管理

韜略TOMIS-SMS的四大差異化優勢:
??融合創新,快速上手:TOMIS-SMS融合DSTE戰略管理體系、業務領先模型(BLM)、 戰略地圖、平衡記分卡等管理思想,助力企業快速上手。
??AI賦能戰略分析和決策:AI賦能戰略分析和決策,洞察行業發展趨勢及方向。 戰略解碼形成因果關系鏈,確保戰略規劃與執行一體化。
??自動監控,及時糾偏:戰略執行和監控自動化、可視化,及時發現執行過程中 的問題并糾偏,確保戰略目標的達成。?
??按需配置,繁簡由人:支持各種規模的企業,如中小型企業、大型企業、集團公司。 系統功能按需配置,繁簡由人。